‘Ik ga glimmen als ik een worstelend team na een jaar vol enthousiasme zie samenwerken en topprestaties levert’, vertelt Jacqueline Van Gils die teams helpt om beter samen te werken. ‘Vaak ervaren teams dat het niet soepel loopt en lukt het hen niet dat te veranderen. Ik word dan ingeschakeld om te helpen.’

Jacqueline: ‘Toen ik in de bouwwereld begon stond samenwerken op de achtergrond. Inhoud en proces werden gezien als succesfactoren. Langzaam is deze denkwijze veranderd. Mensen begrijpen steeds beter dat de manier waarop je dingen met elkaar doet impact heeft op het resultaat.’ Ze faciliteert het goede gesprek. ‘Het is mijn taak om veiligheid te bieden, zodat mensen op tafel leggen wat ter tafel moet komen en naar elkaar luisteren.’ Ook gelooft Jacqueline in de kracht van positiviteit.

Dat ze ooit met Teamontwikkeling zou starten had ze niet gedacht. ‘Ik ben een keer gevraagd om een sessie te leiden en ik merkte dat ik dit leuk vond. Vanaf dat punt ben ik me verder gaan ontwikkelen.’ Van betekenis zijn is belangrijk voor Jacqueline. ‘Het is supermooi! Weet je wat ik echt tof vind? Ondanks dat ik soms denk ‘waar ben ik nou goed in’, word ik me er steeds meer van bewust dat ik een talent heb waarmee ik teams in beweging kan brengen.’