Tot de kern komen in projecten: ‘de menskant doe je er niet eventjes bij’

Nieuws
Publicatiedatum:10-11-2025
Leestijd:3 minuten

De mensen van Procap weten met hun vakliefde, lef en verbondenheid al XXX jaar als geen ander wat nodig is om een ruimtelijk project echt goed en effectief te laten verlopen. “Het werkt om vanuit gedrag een project aan te vliegen, de menskant doe je er niet eventjes bij”, vertelt Procapper Jolien Korbee overtuigd.

Overheden vinden stakeholders en participatie belangrijk in projecten, maar vaak is het ook een ingewikkeld vraagstuk. De technisch-financiële en beleidsmatige realiteit van ons werk, in projectteams en bij gemeenten, staat soms ver weg van de dagelijkse belevingswereld van de eindgebruikers, onze medemens. “Dat kan beter”, vindt Jolien.

Jolien is gedragsspecialist bij de afdeling Afval en Grondstoffen (A&G) van gemeente Amsterdam: “Er ligt veel vuil op straat en goed afval scheiden blijft een uitdaging. Dit zijn sociale problemen die zich fysiek uiten.”

De huidige aanpak blijkt niet voldoende effectief: “Er worden te vaak aannames gedaan over het kennisniveau en de drijfveren van mensen. De neiging is al snel om te kijken vanuit je eigen perspectief en vanuit daar te handelen, maar het is juist essentieel om eerst te onderzoeken wat de oorzaken zijn van het probleemgedrag”.

Uit verschillende onderzoeken die Jolien heeft gedaan, blijkt dat bewoners meestal wel weten wat de bedoeling is. Maar: zij hebben andere dingen aan hun hoofd. Extra kennis gaat daarom niet leiden tot ‘beter’ gedrag. Bovendien is het maatwerk: “Er zitten verschillende oorzaken achter het probleemgedrag. Dat maakt het belangrijk om goed te weten wie je doelgroep is, en wat het concrete gedrag is wat je wil veranderen.”

Het is juist essentieel om eerst te onderzoeken wat de oorzaken zijn van het probleemgedrag

Jolien ziet dat Afval en Grondstoffen vaak direct actie onderneemt wanneer een probleem wordt geconstateerd. Jolien: “Dit is absoluut een kwaliteit van de afdeling, maar hiermee ontneem je jezelf een kans om de actie aan te sluiten op de diepere gedragsinzichten”. Jolien werkt er met het team aan om deze kansen meer te verzilveren: “Hiermee kun je juist echte, blijvende veranderingen realiseren”.

Dankzij het grootschalige gedragsonderzoek wat stagiair Kristine onlangs heeft uitgevoerd, heeft de gemeente praktische handvatten voor het bevorderen van gfe/t scheiden. Zo blijkt bijvoorbeeld dat het voor bewoners in stadsdeel Zuidoost met een rolcontainer voor gfe/t werkt om in te spelen op het goede gevoel wat gfe/t scheiden met zich mee brengt.

Ondertussen weten collega’s Jolien goed te vinden: “Het is leuk om te zien dat ik vaak gevraagd word om mee te denken. Eerst bekijken we samen wat de redenen zijn van het gedrag, van daaruit bepalen we wat er praktisch nodig is”.

Het zit in het DNA van Procap om vanuit de menskant en met een positieve blik vooruit te werken aan onze projecten. Of het nou gaat om de samenwerking in het projectteam, de mensen waarvoor het eindresultaat letterlijk wordt gemaakt, of onze directe Procap-collega’s. Kortom: wij zijn al XXX jaar een deskundige en sociale club! XXX-jes, Procap.